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Ferienanspruch im Arbeitsrecht – was sollte im Arbeitsvertrag stehen?
Geposted von Michele Blasucci am
In der Schweiz muss der Arbeitgeber mindestens vier Wochen Ferien pro Jahr gewähren. Aber was muss im Arbeitsvertrag stehen?
Unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag – was ist zu beachten?
Geposted von Michele Blasucci am
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet automatisch nach Ablauf einer bestimmten Dauer oder mit Eintritt eines definierten Zeitpunktes. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag muss zur Beendigung ordentlich gekündigt werden.
Arbeitsort im Arbeitsvertrag – was ist zu beachten?
Geposted von Michele Blasucci am
Der Arbeitsort wird im Arbeitsvertrag festgelegt. Es können auch mehrere Standorte oder ein Gebiet vereinbart werden. Für eine Änderung des Arbeitsortes muss der Arbeitnehmer grundsätzlich zustimmen.
Probezeit im Arbeitsvertrag – was ist zulässig?
Geposted von Michele Blasucci am
Die Probezeit im Arbeitsvertrag beträgt ohne andere Vereinbarung 1 Monat.
Arbeitsvertrag: Pflichten des Arbeitnehmers und der Arbeitgeberin
Geposted von Michele Blasucci am
Die Pflichten des Arbeitnehmers und der Arbeitgeberin im Rahmen eines Arbeitsvertrages werden im nachfolgenden Blogbeitrag erläutert.
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